Que représente le stress pour votre entreprise ?
Des enjeux stratégiques ?
Où en sont réellement les Risques et les Problèmes Psychosociaux dans votre entreprise ?
Où serait-il justifié et rentable d'agir ?
Comment faire partager ce constat aux dirigeants et aux managers ?
Des enjeux humains ?
Vous avez des inquiétudes ?
Vous rencontrez une situation de crise ou une période de changement ?
Ou vous voulez simplement savoir où vous en êtes et vous assurer de (re)prendre la main sur ces enjeux et ces risques ?
Des enjeux managériaux ?
Qu'est-ce qui affecte réellement l'entreprise et les collaborateurs ? Comment y répondre au plus juste ?
Où en êtes-vous par rapport à d'autres entreprises ?
Comment identifier, sensibiliser et inclure les nouveaux enjeux humains dans le quotidien ?
Prenez le contrôle de ces enjeux
Avec AuditStress, plateforme combinant enquête et expertise, détectez et mesurez le niveau de stress et de risques psychosociaux dans votre entreprise et améliorez l'engagement de vos collaborateurs.
Découvrez un outil qui s'intègre naturellement à votre stratégie globale de performance et de prévention des risques humains et financiers.
Facile à déployer
AuditStress déploie une enquête auprès de vos collaborateurs avec un effort minimal de votre part.
Plus besoin de libérer des journées d'audit, d'engager des budgets pharaoniques ou d'être expert pour comprendre et prendre une décision.
Vous êtes accompagné(e), guidé(e) par des experts, et tout est étudié pour vous faciliter la vie. Même le prix.
Une couverture inégalée
Construit méthodiquement avec une expertise pluridisciplinaire (RH, management, psychologie, ergonomie...), le questionnaire passe en revue tous les aspects du Stress et des Risques Psychosociaux, pas seulement les troubles musculosquelettiques ou l'aspect job strain.
Vous aurez les grilles de lecture traditionnelles comme la matrice de Karasek, l'attitude de vos employés vis-à-vis de l'entreprise, et bien plus encore.
Vous récupérez notamment une visibilité sur l'état de vos collaborateurs, sur ce qui les affecte, ou encore sur les principales causes de problèmes et leur prévalence réelle.
Une communication fluide
L'anonymat de la solution, les formulations des questions, les représentations graphiques ou la présentation du rapport...
Tout est fait pour surmonter les réticences et mobiliser les différents acteurs, des collaborateurs en difficulté au comité exécutif à qui vous présenterez le rapport.
De vrais patrons avec de vrais résultats
Tabem
Thomas Affre - PDG
"Cet audit de stress a permis à mes collaborateurs et moi-même d’appréhender les risques liés au stress et au bien-être dans notre agence.
Le questionnaire est très bien construit et apporte des réponses précises sur les enjeux actuels des entreprises. Entre autre, il m’a permis de prendre en considération certains critères (autonomie, responsabilités…) chez mes collaborateurs dans leur développement.
Très content de cet audit, je l’ai déjà recommandé à mes confrères !"
Portageo
Franck Bégué - PDG
"Quel chef d'entreprise n'est pas concerné par la gestion de son stress ou celui de ses collaborateurs ? Et que penser du bien-être en entreprise ?
Nous avons confié à ACT l'audit "stress" de notre entreprise. Tout le monde s'est pris au jeu et a collaboré sans aucune retenue à cet audit qui a fait beaucoup de bien. Libérer les idées sur le sujet....
L'analyse et les préconisations adaptées ont été de qualité et pratiques. Parce que je suis satisfait de ce qui a été fait dans l'entreprise, je vous recommande sans hésiter cet audit."
Cabinet Emprise
Youcef Benzaid - PDG
Mes collaborateurs et moi-même avons apprécié la simplicité du fonctionnement de ce diagnostic.
Les résultats sont pertinents et donnent une bonne vision de l'état de stress dans l'entreprise et également des pistes d'actions à mettre en place.
Si vous voulez savoir rapidement et simplement où en est l'état de stress dans votre entreprise, alors ce diagnostic est le produit idéal et je le recommande sans hésiter.
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